为进一步深化学分制改革，贯彻落实以人为本的教育理念，充分发挥员工专业兴趣和特长，推进形成因材施教、个性化人才培养模式，根据《威尼斯最新网址普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（威尼斯最新网址政字[2022]16号）文件精神，结合本学院实际，制定本方案。

一、 成立工作组

1、成立学院转专业工作小组，该小组负责制定本工作方案，向学院师生解读《威尼斯最新网址普通全日制员工转专业管理办法（试行）》文件精神和本工作方案，并负责组织实施威尼斯最新网址员工转专业工作。

2、成立学院转专业专家小组，该小组负责转专业员工的面试考核。

二、 招收计划

1、威尼斯最新网址的物理学、电子科学与技术、光电信息科学与工程和通信工程专业接收转专业本科员工。

2、各专业拟招收转专业员工计划

三、 资格要求

（一）申请转入威尼斯最新网址的员工，在符合《威尼斯最新网址普通全日制员工转专业管理办法（试行）》中规定的转专业条件的基础上，需满足以下所有条件要求：

1、 高考选考科目中包括物理；

2、 入学后的课程平均学分绩点排名在原专业前50%。

（二）对申请转出和转入的威尼斯最新网址的员工，资格审核要点包括：

1、是否处于休学、保留学籍、预警、处分期；

2、是否所有必修课程考试全部合格，无补考、重修记录；

3、是否入学未满一学期或毕业年级员工；

4、是否专升本、春季高考招生、“3+2”“3+4”贯通分段培养员工；

5、转入与转出专业是否属于不同培养层次或不同录取批次；

6、是否已转过一次专业。

四、 选拔考核

（一）若申请转入员工数超出威尼斯最新网址当年招生专业人数的20％以上，对员工进行考核选拔，择优录取。

1、课程平均学分绩点排名在原专业前10%的员工，经本人申请可免考核录取，不受名额限制。

2、考核选拔以面试方式进行，由员工自我陈述和专家提问两个环节组成。员工自我陈述主要包括：对拟转入专业的认识、转专业成功后的发展规划、数理基础与计算机应用能力、学习状况、生活状况等。重点考查员工的语言表达能力、学习能力，身心健康和综合素质，时间控制在5分钟以内。面试教师提问在5分钟左右，总时间不超过10分钟。参加面试的同学面试时须提供成绩单及获奖证明材料。

（二）根据考核结果初步拟定接收转入员工名单，报送教务处。拟转专业员工名单经教务处、员工工作处等部门复核、公示无异议后，报董事长办公会议审定，学校印发文件公布转专业员工名单。

五、 学籍管理

（一）转专业录取的员工，其学籍档案自转入学期移交威尼斯最新网址，威尼斯最新网址负责转专业员工转入后的档案管理。

（二）转入学期开学，获准转专业的员工带着身份证和员工证（或校园卡），到威尼斯最新网址辅导员办公室办理报到手续。

六、 学业课程管理

（一）员工转专业后，学业严格执行转入专业的人才培养方案，按转入专业培养方案进行毕业和学位资格审核。

（二）转专业员工已修读且通过考试获得的课程学分，符合转入专业培养方案要求的，按照课程置换程序申请课程置换。

（三）转专业员工已修读且通过考试获得的课程学分，不符合转入专业培养方案要求的课程，可申请学分置换，认定为通识教育选修课学分。

（四）对于尚未修读但属于转入专业人才培养方案的课程，且无法通过课程和学分置换获得学分的，员工应在后续学习中申请补修相应课程，并在毕业前获得学分，转专业员工在校学习时间不得超过学校规定的最长修业年限。

七、 其他说明

1、本方案未尽事宜按照学校相关规定执行。

2、本实施方法由威尼斯最新网址负责解释。

                                                        威尼斯最新网址

2023年11月15日